Гибкие навыки полезны не только в работе, но и в обычной жизни. Они помогают взаимодействовать с людьми, находить выход из сложной ситуации или подстраиваться под перемены.
Предположим, у вас насыщенный день: вам нужно сделать уборку, обсудить новый проект с коллегами и организовать ребенку сюрприз на день рождения. Во всем этом помогают гибкие навыки: самоорганизация, коммуникация и управление проектами.
Когда друг приходит и делится с вами своей личной проблемой, ему необходима поддержка, а иногда — совет. В беседе с друзьями мы также регулярно используем гибкие навыки — эмпатию, эмоциональный интеллект и коммуникацию.
Отдельно изучался вопрос, насколько софт скиллс востребованы в работе. В 2021 году компания Ancor провела
исследование. Целью было узнать, в развитие каких навыков готовы вкладываться сотрудники российских компаний. Исследователи опросили 373 руководителя и более 4000 сотрудников. Опрос показал, что и те, и другие считают, что развивать софт скиллс так же важно, как и хард скиллс.
При устройстве на работу 92% респондентов LinkedIn
сообщили, что для них важно, чтобы сотрудник обладал и гибкими, и профессиональными навыками.